Сегежский ЦБК, входящий в Segezha Group, объявил о старте образовательной программы «Фабрика бумажников», предназначенной для освоения востребованных профессий в целлюлозно-­бумажном производстве.

Комбинат активно внедряет современные технологии и поддерживает принципы устойчивого развития. Программа предоставляет уникальную возможность безвозмездно получить новую специальность в динамично развивающейся отрасли. Участники «Фабрики бумажников» могут не только получить новые знания и навыки, но и ежемесячную стипендию до 60 тыс. рублей на время обучения.

Программа охватывает образование по нескольким ключевым направлениям, включая сушильщика бумагоделательной машины, резчика бумаги, картона и целлюлозы, электромонтера по ремонту и обслуживанию электрооборудования, слесаря-­ремонтника и слесаря по КИПиА. Обучение будет проходить как на производстве, так и в учебных классах, с продолжительностью программ от двух до трёх месяцев в зависимости от выбранной специальности и начальной квалификации.

Участники смогут стать частью команды Segezha Group. «Фабрика бумажников» подходит и для молодых людей, и для тех, кто уже имеет опыт работы, но хочет профессионально расти. Для новых сотрудников комбината откроются широкие перспективы в повышении квалификации.

Предприятие также предлагает активную корпоративную жизнь. Это не только участие в различных обучающих программах, но и в корпоративных спортивных мероприятиях, спартакиадах и турнирах, организованных Segezha Group и АФК «Система».

Кроме того, сотрудники могут бесплатно посещать бассейн и тренажёрный зал во Дворце спорта Segezha Group в Сегеже.

Директор по управлению персоналом Сегежского ЦБК Игорь Кичко отметил, что предприятие создаёт все необходимые условия для активного профессионального роста и корпоративной жизни: «Наша новая программа «Фабрика бумажников» открывает двери для всех желающих, независимо от их возраста и опыта работы. Мы стремимся создать среду, где каждый может расти и развиваться вместе с нами».

«Мы уверены, что программа «Фабрика бумажников» станет важным шагом к созданию высококвалифицированного кадрового резерва для комбината. Мы стремимся привлекать не только молодёжь, но и людей старшего возраста, готовых изменить свою профессиональную траекторию. Это отличная возможность для всех, кто хочет видеть результаты своей работы каждый день.

Программа предоставляет широкие возможности для молодёжи, для тех, кто по каким-­то причинам не поступил в вуз или техникум. Она подойдёт и для работников, стремящихся к смене направления своей карьеры. Это могут быть и работники комбината, желающие перейти на бумажную фабрику из других цехов.

«Фабриканты» получат новые знания под руководством опытных специалистов-наставников, работающих на предприятии», – подчеркнул генеральный директор Сегежского ЦБК, вице­президент Segezha Group и руководитель дивизиона «Бумага и упаковка» Евгений Баталов.

Образовательная акция продлится два месяца.

Опубликовано в "Лесной Регион" №15(348)