Рейтинговое агентство «Эксперт РА» в рейтинг ESG присвоило АО «Архангельский ЦБК» уровень ESG-­II(c), что означает очень высокий уровень соблюдения интересов в области устойчивого развития при принятии ключевых решений.  

Агентство выделило учёт показателей, влияющих на окружающую среду, который ведётся на постоянной основе в соответствии с требованиями действующего законодательства, а также ежегодную верификацию отчётности о выбросах парниковых газов.

Основным документом, устанавливающим перечень мероприятий по снижению негативного воздействия на окружающую среду и материальные цели, достижение которых обеспечивается выполнением этих мероприятий, в АЦБК является программа повышения экологической эффективности на 2021–2027 гг., согласованная с Министерством промышленности и торговли РФ.

Программа включает 22 мероприятия, планируемый объём финансирования которых составляет 18,2 млрд. руб. В 2021 году в рамках программы повышения экологической эффективности были реализованы все три запланированных мероприятия. Агентство также положительно оценивает реализуемые комбинатом мероприятия, способствующие трансформации офисов в «зелёные».

Среди маркеров успешности – система оплаты труда в АЦБК, включая ежегодную индексацию заработной платы, концепцию премирования и доплат. Указанные документы имеют высокую детализацию, установлены чёткие критерии. Положительное влияние на уровень рейтинга оказывает стопроцентное обеспечение сотрудников полисами добровольного медицинского страхования, реализуется корпоративная пенсионная программа для работников предприятия, что также оценивается позитивно.

У сотрудников есть возможность получать дополнительное образование за счёт комбината. Обучение проводится как по обязательным программам в соответствии с требованиями действующего законодательства, так и по потребности. Заключены договоры с Новодвинским индустриальным техникумом, с САФУ на обучение сотрудников в магистратуре, развита система дистанционного обучения. В 2020 году обучение прошли 61% сотрудников, в 2021 году – 45%.

Агентство отмечает повышенный уровень социальной защищённости сотрудников Архангельского ЦБК: выплачивается материальная помощь при рождении ребёнка, многодетным семьям, при необходимости проведения платной операции и обследования в размере 50%, если они проводились не в рамках ДМС, в случае смерти работника, его близких родственников или бывших работников-­пенсионеров.

Работникам и их детям оплачивается один раз в два года проезд к месту проведения отпуска и обратно в пределах РФ, дети сотрудников обеспечиваются льготными путёвками в детские оздоровительные лагери, предоставляется возможность бесплатно заниматься спортом (бассейн, спортзалы, тренажёрный зал). С 2016 года на АЦБК работает программа «Жильё молодым специалистам» – компания осуществляет софинансирование жилищной программы для молодых семей.

Агентство положительно оценивает взаимодействие АЦБК с обществом. Ежегодно выделяются значительные средства на реализацию социальных программ по различным направлениям. В 2021 году на внутренние и региональные программы было направлено 439,2 млн. руб., из них на благотворительность – 129,3 млн. руб. Компания проводит конкурс социальных инициатив «4Д», направленный на поддержку общественных проектов и идей волонтёров в Новодвинске и в Приморском районе.

Совместно с «Новодвинским КЦСО» реализуется целевая программа «Вместе мы можем больше», в соответствии с которой выделяются средства на оплату медицинских услуг, лекарственных средств и приспособлений для адаптации детей-инвалидов.

Качество стратегического планирования оценивается агентством нейтрально. Представлен проект Стратегии развития 2017–2025 гг., выделены три основных направления развития: производство картона, производство целлюлозы, энергетика, установлены конкретные цели. Разработка и утверждение самостоятельной стратегии в области устойчивого развития запланировано на 2022 год.

Ключевая роль в интеграции и продвижении принципов устойчивого развития принадлежит управлению организационного развития, в составе которого в 2021 году был создан отдел устойчивого развития.