Растить кадры смолоду
Как привлечь в лесную отрасль Архангельской области молодых специалистов – этот вопрос стал одной из главных тем обсуждения на заседании правительства региона.
Активно участвовали в дискуссии представители Северного (Арктического) федерального университета, ведущих предприятий лесного бизнеса и других организаций Поморья.
Как отметил председатель областного правительства Алексей Алсуфьев, в любой сфере экономики состояние кадрового потенциала играет ключевую роль.
- Для лесной отрасли, которая является бюджетообразующей, этот вопрос имеет первоочередное значение, — подчеркнул он.
На сегодня в лесной промышленности и лесном хозяйстве региона в общей сложности работают около 30 тыс. человек. Из них 75% – на промышленных предприятиях.
Крупнейшими работодателями являются Архангельский ЦБК, филиал Группы «Илим» в Коряжме, Группа компаний «Титан» и Группа компаний «УЛК». На предприятиях малого бизнеса занято около 6 тыс. человек.
На кого
нацелены работодатели
Аналитический обзор состояния кадрового потенциала представил министр природных ресурсов и ЛПК региона Константин Доронин:
- Согласно заявкам работодателей, общая потребность в квалифицированных кадрах для лесного комплекса в период до 2022 года составит 2730 человек, — сообщил он.
При этом понадобится 230 специалистов с высшим образованием, в том числе инженеры-технологи, профильные механики, инженеры-электрики и теплоэнергетики.
- Потребность в квалифицированных рабочих составляет до 80% регионального заказа, — продолжает Константин Доронин. — Наиболее востребованы будут машинисты и операторы бумаго- и картоноделательных машин, лесозаготовительных комплексов, автоматических линий и деревообрабатывающих станков, а также машинисты погрузчиков, водители категорий «С» и «Е», трактористы, слесари, электроремонтники.
В лесном хозяйстве особенно нужны мастера участков. В сфере управления лесами на эту категорию работников приходится свыше 50% регионального заказа.
Подготовку специалистов для лесной отрасли в Поморье ведут Северный (Арктический) федеральный университет, технологический колледж им. Императора Петра I в Архангельске, Коряжемский, Новодвинский и Устьянский индустриальные техникумы, а также лесные техникумы в Красноборске и Верхней Тойме. Однако далеко не все выпускники идут работать по профилю.
Усадьба
лесничего и «дорожная карта» стимулов
В ходе дискуссии – как и чем завлечь в лесное хозяйство и лесную промышленность молодёжь – было предложено:
- определить школы, где в ближайшие два года должны быть созданы лесные классы;
- на базе одного из лесничеств региона реализовать проект «Усадьба лесничего» (строительство дома для выполнения профессиональных обязанностей и проживания работников лесного хозяйства);
- обратиться в Миприроды России с предложением о разработке ведомственной целевой программы «Развитие кадрового потенциала лесного хозяйства» в составе госпрограммы РФ «Развитие лесного хозяйства» на 2013—2020 годы;
- расширить практику деятельности школьных лесничеств Поморья;
- при разработке проектов соглашений о социально-экономическом сотрудничестве между правительством области и предприятиями ЛПК предусматривать обязательства по заключению договоров на прохождение производственной практики студентов, обучающихся по направлениям лесного профиля;
- совместно с работодателями лесной отрасли разработать «дорожную карту» по стимулированию трудоустройства молодых специалистов высшего профессионального образования лесного профиля в организациях лесной отрасли.
Министерство
природных ресурсов и лесопромышленного комплекса Архангельской области.
Дата публикации: 21 ноября 2016
Опубликовано в "Лесной Регион" №18(198)
Теги: Откровенный разговор, Лесное хозяйство
Другие новости по теме:
- Министром природных ресурсов и ЛПК Архангельской области назначен Константин Доронин
- Подготовка к форуму
- Взаимовыгодное партнёрство
- Новый министр
- Подготовка лесных управленцев
Сообщить о ошибке