Растить кадры смолоду

Как привлечь в лесную отрасль Архангельской области молодых специалистов – этот вопрос стал одной из главных тем обсуждения на заседании правительства региона.

Активно участвовали в дискуссии представители Северного (Арктического) федерального университета, ведущих предприятий лесного бизнеса и других организаций Поморья.

Как отметил председатель областного правительства Алексей Алсуфьев, в любой сфере экономики состояние кадрового потенциала играет ключевую роль.

- Для лесной отрасли, которая является бюджетообразующей, этот вопрос имеет первоочередное значение, — подчеркнул он.

На сегодня в лесной промышленности и лесном хозяйстве региона в общей сложности работают около 30 тыс. человек. Из них 75% – на промышленных предприятиях.

Крупнейшими работодателями являются Архангельский ЦБК, филиал Группы «Илим» в Коряжме, Группа компаний «Титан» и Группа компаний «УЛК». На предприятиях малого бизнеса занято около 6 тыс. человек.

 



На кого нацелены работодатели

Аналитический обзор состояния кадрового потенциала представил министр природных ресурсов и ЛПК региона Константин Доронин:

- Согласно заявкам работодателей, общая потребность в квалифицированных кадрах для лесного комплекса в период до 2022 года составит 2730 человек, — сообщил он.

При этом понадобится 230 специалистов с высшим образованием, в том числе инженеры-технологи, профильные механики, инженеры-электрики и теплоэнергетики.

- Потребность в квалифицированных рабочих составляет до 80% регионального заказа, — продолжает Константин Доронин. — Наиболее востребованы будут машинисты и операторы бумаго- и картоноделательных машин, лесозаготовительных комплексов, автоматических линий и деревообрабатывающих станков, а также машинисты погрузчиков, водители категорий «С» и «Е», трактористы, слесари, электроремонтники.

В лесном хозяйстве особенно нужны мастера участков. В сфере управления лесами на эту категорию работников приходится свыше 50% регионального заказа.

Подготовку специалистов для лесной отрасли в Поморье ведут Северный (Арктический) федеральный университет, технологический колледж им. Императора Петра I в Архангельске, Коряжемский, Новодвинский и Устьянский индустриальные техникумы, а также лесные техникумы в Красноборске и Верхней Тойме. Однако далеко не все выпускники идут работать по профилю.

 



Усадьба лесничего и «дорожная карта» стимулов

В ходе дискуссии – как и чем завлечь в лесное хозяйство и лесную промышленность молодёжь – было предложено:

- определить школы, где в ближайшие два года должны быть созданы лесные классы;

- на базе одного из лесничеств региона реализовать проект «Усадьба лесничего» (строительство дома для выполнения профессиональных обязанностей и проживания работников лесного хозяйства);

- обратиться в Миприроды России с предложением о разработке ведомственной целевой программы «Развитие кадрового потенциала лесного хозяйства» в составе госпрограммы РФ «Развитие лесного хозяйства» на 2013—2020 годы;

- расширить практику деятельности школьных лесничеств Поморья;

- при разработке проектов соглашений о социально-экономическом сотрудничестве между правительством области и предприятиями ЛПК предусматривать обязательства по заключению договоров на прохождение производственной практики студентов, обучающихся по направлениям лесного профиля;

- совместно с работодателями лесной отрасли разработать «дорожную карту» по стимулированию трудоустройства молодых специалистов высшего профессионального образования лесного профиля в организациях лесной отрасли.



Министерство природных ресурсов и лесопромышленного комплекса Архангельской области.


Дата публикации: 21 ноября 2016
Опубликовано в "Лесной Регион" №18(198)
Теги: Откровенный разговор, Лесное хозяйство




Другие новости по теме:





Комментарии (0)
Оставить комментарий