Профсоюз и охрана труда

Валентин Розов  личность среди лесопромышленников довольно известная, хотя его приезд обычно не вызывает особой радости у принимающий стороны, так как бывает связан с проведением масштабной проверки по соблюдению трудового законодательства или расследованием несчастного случая на производстве.

 

 

Последние 10 лет Валентин Николаевич работал заместителем руководителя государст-венной инспекции труда в Архангельской области, до этого — начальником отдела охраны труда всесоюзного объединения «Архангельсклеспром».

В январе этого года Валентин Николаевич перешёл работать в областную федерацию профсоюзов главным техническим инспектором. Чем это было вызвано и как Валентин Розов пришёл в охрану труда, мы и попросили рассказать Валентина Николаевича:

- В 1976 году работал заместителем генерального директора производственного объединения «Карпогорлес», был приглашён во всесоюзное объединение «Архангельсклеспром», надеялся, что и дальше буду заниматься производством. Однако В. С. Плохов неожиданно предложил возглавить отдел охраны труда, ссылаясь на то, что состояние охраны труда в то время в «Архангельсклеспроме» был удручающим, за год на предприятиях объединения погибало от 60 до 70 человек!

Вот Василий Савельевич и убедил меня поработать в новой должности три года, по истечении которых обещал решить вопрос с другой должностью.

Охрана труда была для меня делом новым и интересным, многому приходилось учиться на ходу. Не вдаваясь в подробности скажу, что за три года уровень травматизма снизился почти в два раза.

Незаметно пролетело три года, и вновь состоялись переговоры с Василием Савельевичем, который в течение 30 минут сумел убедить в том, что для меня нет важнее работы, чем забота о жизни и безопасности труда работающих. Что я и дальше должен заниматься только охраной труда в ЛПК.

- Получается, что только благодаря отделу охраны труда «Архангельсклеспрома» удалось снизить уровень производственного травматизма?

- Ни в коем случае! Обеспечение безопасных условий труда включает в себя целый комплекс мероприятий, усилия многих государственных и общественных структур. Начну с того, что во времена Плохова быстрыми темпами шло перевооружение отрасли. Всего за два года удалось механизировать обрезку сучьев за счёт повсеместного внедрения сучкорезных машин. Успешно шло внедрение валочных машин, бесчокерных трелёвщиков. Всё это резко снизило травматизм, поскольку основное количество травм происходило именно при ручной валке леса, обрубке сучьев.

На нижних складах внедрялись полуавтоматические линии по раскряжёвке хлыстов, что также влияло на снижение травматизма.

Работа нашего отдела в большей мере была направлена на наведение элементарного порядка в охране труда, в организации этой работы совместно с отделами охраны труда предприятий ЛПК, профсоюзами.

В результате всех действий, мер, реформ – за несколько лет количество смертельных случаев на производстве снизилось в 4-5 раз.

-Чем вызван ваш переход из Госинспекции труда в технические инспекторы федерации проф-
союзов?

- Первая причина – мой возраст. Перешагнув 60-летний
рубеж, находиться на государ-ственной службе не совсем правильно. Тем более в Госинспекции достаточно молодых, грамотных специалистов, способных справиться с любой работой. Надо уметь вовремя уйти, чтобы дать дорогу молодым.

После ухода в отставку мне было несколько интересных предложений, в том числе и от коммерческих структур. И всё же, учитывая, что охране труда отдано несколько десятилетий, накоплен определённый опыт —
принял предложение федерации профсоюзов.

Считаю, что именно профсоюзные организации в силах по-влиять на обеспечение безопасных условий труда.

На каждом предприятии, где есть профсоюз, есть и уполномоченные по охране труда. Именно эти люди ближе всех к производству, именно они могут заметить и устранить нарушения правил техники безопасности.

В некоторых зарубежных фирмах такие уполномоченные по охране труда освобождаются от работы, и владельцы предприятия считают выгодным платить уполномоченным зарплату за то, что они целую смену занимаются только выявлением нарушений по охране труда.

Зарубежные капиталисты понимают, что любая травма, а тем более смертельная, нанесёт предприятию гораздо больший материальный ущерб, нежели расходы на зарплату уполномоченных по охране труда.

В Архангельской области и НАО сейчас более 28 тысяч предприятий, а штат сотрудников Госинспекции труда малочисленный, отделы охраны труда есть не на всех предприяти-ях. Некоторые индивидуальные предприниматели, работающие в том числе и в лесной отрасли, имеют весьма смутное представление об охране труда. Но если произойдёт тяжёлая или не дай бог смертельная травма, руководители предприятий и индивидуальные предприниматели вынуждены будут самым тщательным образом изучить не только законодательство об охране труда, но ознакомиться со статьями Кодекса об административных нарушениях и даже с Уголовным кодексом. Поэтому не стоит доводить до беды.

- А как быть предприятиям, где нет профсоюза?

- На месте руководителей тех предприятий, где ещё не создан профсоюз – я бы его создал. И вот почему. Только профсоюз может помочь администрации предприятия наладить работу по охране труда, наладить по-всеместный и каждодневный контроль за обеспечением безопасности труда. Кроме одного инженера по охране труда руководитель получит целую бригаду уполномоченных по охране труда, активная работа которых позволит сократить количество травм. Ради одного этого стоит и необходимо создавать проф-союз.

Что касается индивидуальных предпринимателей, то здесь уровень безопасности труда на производстве во многом зависит от образования, опыта работы, общей культуры самого предпринимателя.

Надеюсь, что и на новой должности технического инспектора федерации профсоюзов смогу повлиять на состояние охраны труда на предприятиях региона, оказать помощь предприятиям и профсоюзам.

Сергей КОНДРАТЬЕВ.

личность среди лесопромышленников довольно известная, хотя его приезд обычно не вызывает особой радости у принимающий стороны, так как бывает связан с проведением масштабной проверки по соблюдению трудового законодательства или расследованием несчастного случая на производстве.

 

 

Последние 10 лет Валентин Николаевич работал заместителем руководителя государст-венной инспекции труда в Архангельской области, до этого — начальником отдела охраны труда всесоюзного объединения «Архангельсклеспром».

В январе этого года Валентин Николаевич перешёл работать в областную федерацию профсоюзов главным техническим инспектором. Чем это было вызвано и как Валентин Розов пришёл в охрану труда, мы и попросили рассказать Валентина Николаевича:

- В 1976 году работал заместителем генерального директора производственного объединения «Карпогорлес», был приглашён во всесоюзное объединение «Архангельсклеспром», надеялся, что и дальше буду заниматься производством. Однако В. С. Плохов неожиданно предложил возглавить отдел охраны труда, ссылаясь на то, что состояние охраны труда в то время в «Архангельсклеспроме» был удручающим, за год на предприятиях объединения погибало от 60 до 70 человек!

Вот Василий Савельевич и убедил меня поработать в новой должности три года, по истечении которых обещал решить вопрос с другой должностью.

Охрана труда была для меня делом новым и интересным, многому приходилось учиться на ходу. Не вдаваясь в подробности скажу, что за три года уровень травматизма снизился почти в два раза.

Незаметно пролетело три года, и вновь состоялись переговоры с Василием Савельевичем, который в течение 30 минут сумел убедить в том, что для меня нет важнее работы, чем забота о жизни и безопасности труда работающих. Что я и дальше должен заниматься только охраной труда в ЛПК.

- Получается, что только благодаря отделу охраны труда «Архангельсклеспрома» удалось снизить уровень производственного травматизма?

- Ни в коем случае! Обеспечение безопасных условий труда включает в себя целый комплекс мероприятий, усилия многих государственных и общественных структур. Начну с того, что во времена Плохова быстрыми темпами шло перевооружение отрасли. Всего за два года удалось механизировать обрезку сучьев за счёт повсеместного внедрения сучкорезных машин. Успешно шло внедрение валочных машин, бесчокерных трелёвщиков. Всё это резко снизило травматизм, поскольку основное количество травм происходило именно при ручной валке леса, обрубке сучьев.

На нижних складах внедрялись полуавтоматические линии по раскряжёвке хлыстов, что также влияло на снижение травматизма.

Работа нашего отдела в большей мере была направлена на наведение элементарного порядка в охране труда, в организации этой работы совместно с отделами охраны труда предприятий ЛПК, профсоюзами.

В результате всех действий, мер, реформ – за несколько лет количество смертельных случаев на производстве снизилось в 4-5 раз.

-Чем вызван ваш переход из Госинспекции труда в технические инспекторы федерации проф-
союзов?

- Первая причина – мой возраст. Перешагнув 60-летний
рубеж, находиться на государ-ственной службе не совсем правильно. Тем более в Госинспекции достаточно молодых, грамотных специалистов, способных справиться с любой работой. Надо уметь вовремя уйти, чтобы дать дорогу молодым.

После ухода в отставку мне было несколько интересных предложений, в том числе и от коммерческих структур. И всё же, учитывая, что охране труда отдано несколько десятилетий, накоплен определённый опыт —
принял предложение федерации профсоюзов.

Считаю, что именно профсоюзные организации в силах по-влиять на обеспечение безопасных условий труда.

На каждом предприятии, где есть профсоюз, есть и уполномоченные по охране труда. Именно эти люди ближе всех к производству, именно они могут заметить и устранить нарушения правил техники безопасности.

В некоторых зарубежных фирмах такие уполномоченные по охране труда освобождаются от работы, и владельцы предприятия считают выгодным платить уполномоченным зарплату за то, что они целую смену занимаются только выявлением нарушений по охране труда.

Зарубежные капиталисты понимают, что любая травма, а тем более смертельная, нанесёт предприятию гораздо больший материальный ущерб, нежели расходы на зарплату уполномоченных по охране труда.

В Архангельской области и НАО сейчас более 28 тысяч предприятий, а штат сотрудников Госинспекции труда малочисленный, отделы охраны труда есть не на всех предприяти-ях. Некоторые индивидуальные предприниматели, работающие в том числе и в лесной отрасли, имеют весьма смутное представление об охране труда. Но если произойдёт тяжёлая или не дай бог смертельная травма, руководители предприятий и индивидуальные предприниматели вынуждены будут самым тщательным образом изучить не только законодательство об охране труда, но ознакомиться со статьями Кодекса об административных нарушениях и даже с Уголовным кодексом. Поэтому не стоит доводить до беды.

- А как быть предприятиям, где нет профсоюза?

- На месте руководителей тех предприятий, где ещё не создан профсоюз – я бы его создал. И вот почему. Только профсоюз может помочь администрации предприятия наладить работу по охране труда, наладить по-всеместный и каждодневный контроль за обеспечением безопасности труда. Кроме одного инженера по охране труда руководитель получит целую бригаду уполномоченных по охране труда, активная работа которых позволит сократить количество травм. Ради одного этого стоит и необходимо создавать проф-союз.

Что касается индивидуальных предпринимателей, то здесь уровень безопасности труда на производстве во многом зависит от образования, опыта работы, общей культуры самого предпринимателя.

Надеюсь, что и на новой должности технического инспектора федерации профсоюзов смогу повлиять на состояние охраны труда на предприятиях региона, оказать помощь предприятиям и профсоюзам.

Сергей КОНДРАТЬЕВ.


Дата публикации: 12 мая 2008
Опубликовано в "Лесной Регион" №


Другие новости по теме:





Комментарии (0)
Оставить комментарий