Областной профсоюз работников лесных отраслей подводит итоги работы за год и строит планы на будущее. Приоритеты остаются прежними: правозащитная работа, повышение зарплаты, обучение профсоюзного актива. О работе отраслевого профсоюза рассказывает его председатель Александр Савкин.

В Архангельской областной организации профсоюза лесников состоят более 13 тысяч человек, работающих в самых разных сферах этой отрасли. На каждого профсоюзного лидера приходится большой объём работы. Однако никто не унывает, ведь люди верят в профсоюз лишь тогда, когда есть реальные дела. За прошедший год по результатам проверок и обращений от членов профсоюза внесено 56 требований об устранении нарушений трудовых прав работников. К сожалению, руководство предприятий не всегда идёт навстречу профорганизации, особенно если председатель профкома неосвобождённый. В этом случае в разрешении конфликта участвует обком профсоюза и защищает права членов профсоюза вплоть до суда. К примеру, только за последние годы профсоюз вернул тружеником лесной отрасли 896 дней дополнительного отпуска за особый характер работы и вредные условия труда. Накопленный опыт огромен, поэтому запланировано издание брошюры по судебной практике. Ведь каждый член профсоюза должен знать, с какой проблемой он может к нам обратиться.

Повышение зарплаты

В конце года обком профсоюза провёл традиционный круглый стол на тему «Социально-трудовые отношения в лесном комплексе Архангельской области», лейтмотивом которого стали индексация и повышение зарплаты в лесном комплексе.

В последнее время ситуация в экономике нашей области стабилизировалась, многие предприятия даже сумели выйти на докризисный уровень, но вот ситуация с зарплатой работников по-преж-нему не удовлетворяет членов профсоюза. По сравнению с 2007 годом уровень реальной зарплаты в лесном секторе упал на 20-25%, а на некоторых предприятиях и на 30%. Большинство работодателей до сих пор ссылаются на последст-вия кризиса, чтобы не поднимать и не индексировать заработную плату своим работникам, хотя за 2010 год в перерабатывающих отраслях получен положительный финансовый результат, а доля убыточных предприятий снизилась по всем отраслям. Зачастую наблюдается рост производства при одновременном сокращении   штата сотрудников.

Основным итогом круглого стола стало принятие обращения к работодателям о повышении заработной платы трудящимся лесного комплекса.

Также в рамках круглого стола было подписано соглашение обкома профсоюза с Уполномоченным по правам человека в Архангельской области Любовью Викторовной Анисимовой. Согласно этому соглашению планируется проведение совместных проверок соблюдения трудового законодательст-ва, организация учёбы и круглых столов, помощь в рассмотрении жалоб на нарушения прав членов профсоюза, издание методических материалов. Всё это позволит привлечь дополнительное внимание общественности к проблемам работников лесной отрасли.

Член профсоюза — знай свои права!

 В 2009 году в лесном профсоюзе была создана школа профсоюзного актива «Лесовичок-профи» под лозунгом «Член профсоюза – знай свои права!». Согласно концепции школы темы учёбы распределяются по группам. Для председателей профкомов углублённый вариант с экономикой, технологией ведения переговоров; для неосвобождённого профактива упрощённый вариант: нормативная база, мотивация. Льготы и гарантии для членов профсоюза по ТК РФ – наиболее интересная тема для рядовых членов профсоюза.

В рамках проекта проводятся круглые столы, семинары, лекции для профсоюзного актива и работников. По итогам 2010 года более 120 часов было отведено только на совместные занятия с Учебным центром, за что обком профсоюза получил Почётную грамоту «За лучшие результаты по обучению профсоюзного актива». Также изданы методические материалы: правовое обоснование индексации оплаты труда, итоги конкурса на лучший коллективный договор, основные нарушения трудового законодательства в лесном комплексе.

Как видим, все направления деятельности обкома профсоюза нацелены на то, чтобы члены проф-союза знали свои права и умели их отстоять.

Артём ШИШКОВ.