Соцпакет «потяжелел»
В ОАО «Архангельский ЦБК» принят новый коллективный договор на 2015—2017 годы. В документе, закрепляющем отношения между работниками и работодателем, не только сохранён широкий спектр социальных гарантий и льгот, касающихся работников АЦБК, их детей и пенсионеров комбината, но и существенно расширен в части социальных выплат и компенсаций по достижению 50, 60 и 65 лет, в связи с рождением ребёнка, материальной помощи в трудных жизненных ситуациях и т. д.
В целом по расширенному социальному пакету АЦБК и дочерней компании ОАО «Быт» финансирование увеличится на 10 млн. руб.
Коллективный договор АЦБК включает в том числе оплату проезда в отпуск, отчисления в негосударственный пенсионный фонд, выплаты неработающим пенсионерам, оплату лечебно-профилактического питания, молочных продуктов и минеральной воды работникам, занятым во вредных условиях труда, организацию летнего отдыха детей, оздоровление работников по договорам ДМС, финансирование санаторно-курортного лечения работников.
Архангельский ЦБК ежегодно инвестирует в HR-направление более 200 млн. руб. На протяжении 18 лет компания финансирует социальную инфраструктуру, оказывающую услуги, в том числе и для общественного блага. Архангельский ЦБК осуществляет целевое финансирование объектов социально-культурного назначения Новодвинска, входящих в структуру дочерней компании комбината — ОАО «Быт», в том числе финансирует содержание детских спортивных секций города.
Дата публикации: 26 января 2015
Опубликовано в "Лесной Регион" №01(163)
Теги: Социальная сфера
Другие новости по теме:
- Коллективный договор продлён
- ВЛАДИМИР БЕЛОГЛАЗОВ: «УСПЕШНАЯ РАБОТА АЦБК — ЗАЛОГ БЛАГОПОЛУЧИЯ НОВОДВИНСКА»
- Сократить травматизм
- АЦБК возродил рационализаторскую деятельность
- Спортивный праздник
Сообщить о ошибке