Лесная отрасль России сегодня сталкивается с острой нехваткой квалифицированных специалистов. Чтобы привлечь кадры и создать условия для долгосрочного сотрудничества, необходимо внедрять новые подходы.

Инновационные подходы для решения кадрового дефицита

В современных условиях важно активно внедрять новые подходы для привлечения и удержания квалифицированных кадров в лесной отрасли.

В нашей онлайн-­школе ФГИС ЛК помощь мы реализуем такие программы, как онлайн-­курсы с выдачей удостоверений, дипломов, ежемесячные вебинары с участием различных экспертов лесной отрасли. Эти инициативы дают возможность специалистам постоянно обновлять свои знания и уверенно работать с системой ФГИС ЛК.

Мы также регулярно организуем практические марафоны, где участники могут протестировать свои знания и навыки.

Примеры таких мероприятий проходили в партнёрстве с Федеральным агентством лесного хозяйства, что позволяет участникам получать актуальные разъяснения прямо от представителей государственной власти.

Привлечение молодых специалистов: методики и инициативы

Для привлечения новых кадров мы активно сотрудничаем с образовательными учреждениями.

Кроме того, планируем участие в профильных выставках, чтобы привлечь студентов и выпускников колледжей, рассказать им о возможностях и новых профессиях в лесной сфере.

Снижение текучести кадров

Наши сотрудники — специалисты, которые проходят тщательную подготовку, любят свою работу и разделяют ценности компании. Мы стремимся не только подготовить специалистов, но и создать условия, где каждый может чувствовать себя уверенно, зная, что его вклад имеет значение.

Поддержка специалистов помогает сократить текучесть кадров и мотивирует их оставаться в компании надолго.

Онлайн-обучение как способ привлечения кадров

Наши онлайн-программы дают возможность сотрудникам из всех уголков страны обучаться без необходимости переезда, что позволяет нам масштабировать работу на всероссийский уровень.

Занятия проходят по расписанию, но доступны для просмотра в любое удобное время, что особенно ценно для региональных специалистов, желающих развиваться в лесной сфере.

Сотрудничество с образовательными учреждениями

Считаю важным поддерживать сотрудничество с учебными заведениями. Мы уже начали партнёрство c УГЛТУ, Институтом переподготовки и повышения квалификации работников агропромышленного комплекса Республики Коми, а также активно взаимодействуем с институтами, которые предлагают программы по лесному делу.

Специалисты нашей компании участвуют в обучении студентов, проводят лекции и делятся своими знаниями.

Это сотрудничество даёт возможность будущим кадрам погрузиться в специфику работы и познакомиться с нюансами профессии.

Развитие программ для подготовки и удержания специалистов

Мы развиваем обширную линейку программ обучения, от базовых курсов для специалистов системы ФГИС ЛК до полных курсов для профессионалов, которые хотят сопровождать организации на аутсорсе. Особое внимание уделяем тренерам-­наставникам, которые помогают студентам в освоении материалов и адаптации к цифровому потоку информации.

Развитие отрасли: вклад государства и индустрии

Со стороны государства и индустрии ведётся большая работа по популяризации лесной отрасли: проводятся форумы, выставки, внедряется российская техника для лесозаготовок. Участие в таких мероприятиях, а также распространение информации через цифровые ресурсы дают позитивные результаты в привлечении кадров и обеспечении их постоянной вовлечённости.

Екатерина КУРНОСОВА, основатель лицензированной онлайн-школы ФГИС ЛК ПОМОЩЬ, директор ООО ЦУР «НОУС».

Опубликовано в "Лесной Регион" №18(351)