В 2024 году Группа «Илим» сделала важный шаг навстречу будущим профессионалам, заключив 120 договоров целевого обучения со студентами, чья специализация соответствует потребностям компании. В 2025 году компания планирует увеличить эту цифру до 150.

История целевых программ уходит корнями в советское прошлое, когда система распределения выпускников обеспечивала кадрами предприятия по всей стране. С тех пор многое изменилось, но одно осталось неизменным – забота о будущем кадровом потенциале страны.

Что такое целевое обучение? Это трёхстороннее соглашение между студентом, учебным заведением и работодателем, которое открывает перед молодыми специалистами уникальные возможности. В обмен на поддержку в виде оплаты обучения, стипендий, компенсации проезда и практики студенты обязуются отработать определённый срок на предприятии после завершения учёбы.

«В прошлом году мы запускали пилотную версию программы и взяли в неё всех желающих. Востребованность целевых договоров оказалась выше ожидаемой, и с этого года требования немного изменятся: для поступающих будет конкурс по среднему баллу аттестата. Мы заинтересованы в лучших, вовлечённых и мотивированных на достижение результатов молодых ребятах. Наибольшая потребность в кадрах сейчас ощущается в рабочих специальностях.

Основной упор мы делали на такие направления, как «технология комплексной переработки древесины», поскольку это наш основной процесс на всех площадках. Следующая наша потребность – ремонтный персонал, в основном электромонтёры, механики, сварщики, слесари КИПиА.

Что же касается оценки результативности, то самые первые итоги программы можно будет подводить уже в 2025 году – именно тогда на работу в «Илим» придут первые выпускники, заключившие целевые договоры. Второй отметкой будет итог трёх лет, когда станет понятно, насколько успешно молодые специалисты адаптируются в компании», – говорит руководитель направления по профориентации кадрового управления Группы «Илим» Юлия Дмитриева.

Группа «Илим» стремится создать условия для роста и развития молодых талантов, обеспечивая их необходимыми ресурсами и поддержкой. В «Илим» уверены, что «инвестиции в образование – это инвестиции в будущее компании и отрасли в целом».

Опубликовано в "Лесной Регион" №06(358)