Когда-то на советских предприятиях поощрялось движение рационализаторов – любой рабочий мог прийти со своим предложением и в случае положительной оценки получить премию. Похожую систему на своих предприятиях вводит Группа компаний «Илим». Сотрудники вносят всевозможные предложения, которые позволят сделать компанию более эффективной. За полтора года на «фабрику» поступило шесть тысяч идей. Половина – из коряжемских филиалов.

Заместитель гендиректора Группы «Илим» по стратегическому развитию и планированию Павел Юрченко назвал «фабрику идей» уникальным опытом «Илима». Он сказал, что от новаторов не стоит ждать грандиозных стратегических проектов, но «идеи, которые не видны из окна заводоуправления, не менее важны».

С начала реализации проекта на комбинате в Коряжме реализовано 2137 идей, поданных сотрудниками.

Опубликовано в "Лесной Регион" №18(180)